工伤协议一方不履行赔偿责任咋办

（一）与对方协商，明确提出按协议履行赔偿义务，以和平方式解决问题。
（二）协商不成，向劳动争议调解组织申请调解，尝试达成新的履行协议。
（三）调解失败，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时效内提交申请。
（四）对仲裁裁决不服，除法律另有规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.当工伤协议一方不履行赔偿责任时，另一方有多种途径维权。可先协商、调解，不成则仲裁，对仲裁不服还能诉讼。
2.解决措施和建议：
-先尝试与对方友好协商，明确指出对方需按协议履行赔偿义务，保留协商的相关记录。
-若协商失败，及时向劳动争议调解组织申请调解，积极配合调解工作，争取达成新协议。
-调解无果，在规定时效内尽快向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
-若对仲裁裁决不服，在规定时间十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。
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结论：
工伤协议一方不履行赔偿责任，另一方可以依次通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当工伤协议一方不履行赔偿责任时，法律提供了多途径解决机制。首先协商是较为友好的方式，双方可就赔偿义务履行进行沟通。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，尝试达成新的履行协议。若调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且需在规定时效内提交申请。若对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内提起诉讼以维护权益。在工伤赔偿纠纷处理中，法律为受害者提供了清晰的维权路径。如果遇到类似工伤协议赔偿纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当工伤协议一方不履行赔偿责任时，协商是首要解决途径，这是较为温和且直接的方式，能尝试促使对方主动履行赔偿义务。
（2）若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，调解组织会居中协调，促使双方达成新的履行协议。
（3）调解不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是具有法律效力的解决程序，但要注意在规定时效内提交申请。
（4）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量保障自身权益。

提醒：
在解决工伤协议赔偿纠纷时，要注意保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。
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若工伤协议一方不履行赔偿责任，另一方有如下解决途径：
-先尝试与对方协商，要求其按协议赔偿。
-协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，尝试达成新的履行协议。
-若调解失败，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉，以维护权益。