辅警合同工，下班后喝酒，晚上11点被叫去测酒

辅警作为警务辅助人员，虽然在下班时间个人行为相对自由，但根据公安部《五条禁令》的相关规定，尽管该禁令主要针对的是工作期间严禁饮酒，但具体执行中可能对辅警的饮酒行为也有相应约束，尤其是当饮酒可能影响到后续执行公务的能力时。若辅警被发现在非工作时间过量饮酒且影响到可能的任务执行，可能会受到内部纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。此处理依据的是公安机关内部管理规定，旨在维护警队形象和纪律。
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若辅警拒绝测酒，可能被视为不配合执法或违反内部管理规定，面临纪律处分；若情况严重，还可能涉及妨碍公务等法律责任。若配合测酒但酒精超标，虽非工作时间，但可能根据公安机关内部规定受到相应处罚，如通报批评、调离岗位等，并需参加酒精管理教育。
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从法律角度看，辅警虽在非工作时间享有个人自由，但应注意饮酒量，避免过量影响健康及可能的任务执行。特别是，若饮酒后接到紧急任务需立即上岗，可能因酒精影响判断力和执行力而承担法律责任。因此，辅警应自觉遵守公安机关的相关规定，保持良好的职业形象和状态。