你好律师，倘若在和平区求解答单位突然取消住房补贴是否合法？

单位突然取消住房补贴需具体分析其合法性。
分析：单位取消住房补贴的合法性取决于劳动合同、公司政策或相关法律规定。若劳动合同或公司政策中明确规定了住房补贴，且未规定单位有权单方面取消，则单位突然取消可能构成违约。此外，若该补贴是法定福利，单位更无权随意取消。
提醒：若取消住房补贴导致员工权益受损，且单位无法提供合法依据，问题便较为严重，建议及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：
从法律角度看，员工面对单位取消住房补贴的情况，可采取以下处理方式：首先，查阅劳动合同、公司政策或相关法律法规，确认住房补贴的合法性及单位取消的权限；其次，与单位进行沟通协商，了解取消的具体原因并尝试寻求解决方案；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若证据充分且单位态度强硬，仲裁或诉讼可能是更有效的途径。
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具体操作：
1. **查阅合同与法规**：详细查阅劳动合同、公司规章制度及国家相关法律法规，明确住房补贴的性质及单位取消的合法性。
2. **内部沟通**：与单位人力资源部门或直接上级进行沟通，了解取消住房补贴的具体原因，尝试通过协商达成一致。
3. **收集证据**：保留与住房补贴相关的所有文件、邮件、聊天记录等作为证据，以备后续可能的仲裁或诉讼。
4. **申请仲裁**：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据，要求恢复住房补贴或给予相应补偿。
5. **提起诉讼**：若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保操作合法合规。
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