来上班的时候老板说250一天结果不做了只给150一天什么情况

老板这种做法违约了。你得收集老板承诺250一天的证据，像聊天记录、录音啥的，先和老板协商，让他按约定支付；协商不成，可去申请劳动仲裁维权。
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老板改变工资标准可能违反劳动法。依据《劳动法》，雇主应履行劳动合同约定的工资标准，擅自降低可能构成违约。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。
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对此情况，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板沟通，若无果则向劳动管理监察大队举报；若举报无果，可申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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老板降工资可维权。操作：1.与老板沟通，要求按约定支付；2.沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供证据；3.举报无果，申请劳动仲裁，提交材料；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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