公司以旷工为由不发工资，还称不干就一分钱拿不到，这不合理。劳动者付出劳动就应获得报酬，即使旷工，公司也不能克扣全部工资。你可与公司协商，表明自己虽有旷工行为，但仍应按实际工作情况支付工资。若协商不成，收集好能证明工作情况的材料，通过合法途径维护权益，要求公司支付相应工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果不给工资，可以申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
破产重整时是否要继续履行合同
破产重整时合同是否继续履行需依据法律规定判断。若破产管理人在受理破产申请之日起二个月内未通知对方当事人，或自收到催告三十日内未答复，视为解除合同。管理人决定继续履行，对方应履行，且对方有权要求管理人提供担保，不提供则视为解除。对于双方均未履行
企业离职不给工资该怎么办
结论： 企业离职时不给工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等措施维权。 法律解析： 依据相关法律，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。企业离职时不给工资，劳动者维权途径多样。先与企业协商并留存证据，为后续维权做准备。
偷四万三千元手机量刑标准是啥
1.偷价值四万三千元手机构成盗窃罪，因其数额处于三万元至十万元以上区间，属于数额巨大范畴。依据法律，盗窃数额巨大或有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2.但具体量刑并非固定，会综合多方面因素。存在自首、立功、坦白等情节可从轻处
能因阻挠探视子女变更抚养权吗
（一）遭遇阻挠探视子女时，首先尝试与对方协商，以和平方式保障自己的探视权。 （二）若协商无果，可以向法院提起诉讼，请求法院排除妨碍，保障自己依法行使探视权。 （三）若阻挠探视情节严重，导致子女成长环境不利、自己无法正常行使抚养教育权利，且符合法定
女生同意了，女生期间不知道，到家门口才知道，还是要做，女生不同意，要做
男生违背女生意愿想发生性关系的行为涉嫌强奸罪。女生若不愿继续和男生接触，应明确拒绝并远离。若男生再强迫，女生要及时保留证据，如聊天记录、现场痕迹等，可报警维护自身权益。女生后续和异性交往也要保持警惕，明确表达自身态度。
探望权问题可否独立诉讼
（一）当直接抚养子女方阻碍另一方行使探望权时，另一方应收集对方阻碍的相关证据，比如聊天记录、证人证言等，为提起独立诉讼做好准备。 （二）向有管辖权的法院提起诉讼，提交诉讼状及相关证据，说明自身情况和诉求。 （三）在法院审理过程中，如实阐述情况，配
丈夫欠债信用卡，能否离婚
法律分析： （1）离婚途径有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方自愿，就子女抚养、财产及债务处理协商一致，签订书面离婚协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经三十日冷静期后申请发给离婚证。 （2）诉讼离婚适用于一方想离，另一方不同意的情况。法院判决离
丈夫欠信用卡妻子要承担吗
法律分析： （1）当丈夫所欠信用卡债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同意思表示所负时，此债务属于夫妻共同债务。像夫妻共同用该信用卡消费购物、共同经营生意使用等情况，妻子需承担还款责任。 （2）若信用卡欠款是丈夫个人不合理开支，
取保候审保证金金额和支付方式是啥
结论： 取保候审保证金起点一千元，数额综合多因素确定，需在指定银行专户交纳，变更或退还按流程操作。 法律解析： 取保候审保证金起点为一千元，具体数额要综合保证诉讼活动正常进行的需要、犯罪嫌疑人或被告人的社会危险性、案件性质与情节、可能判处刑罚的轻
欺诈赔偿是否算敲诈勒索
1.欺诈赔偿与敲诈勒索有本质区别，欺诈赔偿是受欺诈方依法主张权利，不属于敲诈勒索。受欺诈方在遭遇欺诈行为后，依据法律要求欺诈方给予赔偿是合法行为，像商家虚假宣传时消费者索赔。 2.敲诈勒索是以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要财物。判断是否构成