试工三小时不给工资拖欠14天

您若选择向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资，需准备劳动合同、工作证明（如工牌、工作邮件等）、工资条或银行流水证明拖欠情况等材料。投诉流程一般包括：携带上述材料前往当地劳动监察部门填写投诉表，详细说明拖欠工资的情况；劳动监察部门将进行调查核实；若确认存在拖欠，会责令用人单位限期支付。此流程依据《劳动保障监察条例》第十条、第十一条规定，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法纠正和查处违法行为。
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用人单位无故拖欠工资，根据《劳动法》第九十一条规定，可能面临以下法律责任：1. 被责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金；2. 若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。此外，用人单位还可能受到劳动行政部门的警告、责令改正等行政处罚。
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选择劳动仲裁后，仲裁庭一般会在受理之日起45日内结案，复杂案件可延长15日。期间，您需要：1. 保持通讯畅通，及时接收仲裁庭通知；2. 根据仲裁庭要求，可能需参加调解或提供补充证据；3. 按时参加仲裁庭审，陈述事实和理由。仲裁裁决一旦作出，对双方均有约束力。
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