工伤什么时候评残

法律分析：
（1）职工工伤后若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
（2）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
（4）认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（5）该委员会应在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
（三）认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（四）设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内作结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工工伤治疗后，若有残疾且影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
2.事故伤害发生或确诊职业病30日内，单位应向社保部门申请工伤认定；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。
3.认定工伤且伤情稳定后，单位、职工或近亲属可向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。
4.市级劳鉴委应在60日内出结论，必要时可延长30日。
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结论：
职工工伤经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请，认定工伤后伤情稳定可申请劳动能力鉴定，鉴定结论一般60日内作出，必要时延长30日。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工工伤在特定情况下进行劳动能力鉴定是保障其权益的重要环节。规定单位在30日内申请工伤认定，是为了及时启动保障程序；若单位未申请，给予工伤职工等1年的申请期限，避免职工权益受损。认定工伤后申请劳动能力鉴定，可确定职工伤残程度及劳动能力受损情况，以便给予相应补偿。设区的市级劳动能力鉴定委员会按规定时间作出结论，保证了鉴定的时效性。如果遇到工伤及劳动能力鉴定方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。
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1.职工工伤后若存在残疾、影响劳动能力，进行劳动能力鉴定很有必要，这有助于确定职工的伤残情况和劳动能力受损程度，保障职工权益及合理安排后续工作。
2.工伤认定申请有时间规定，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。认定为工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3.设区的市级劳动能力鉴定委员会需在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。
建议：职工要及时了解工伤认定和劳动能力鉴定流程，用人单位应积极履行申请义务，保障职工权益。劳动能力鉴定委员会要提高工作效率，按时作出鉴定结论。