不合法。处理如下:1. 沟通:与员工沟通社保重要性,劝导其接受;2. 协商解除:如员工坚持不缴,可协商解除劳动合同,并明确双方责任;3. 依法处理:若员工拒绝且造成损失,单位可依法追究其责任。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为沟通或解除劳动合同。对于不愿缴纳社保的员工,单位应首先与其沟通,了解原因并寻求解决方案;若沟通无果,可考虑依法解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《社保法》规定,单位应为员工购买社保,不购买将承担法律责任和民事赔偿。若不及时处理,可能导致单位面临法律诉讼和经济损失。
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