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律师你好,求解答在溧水公司安排我们轮休,但轮休却没有任何工资补贴,这样合理吗?

吴亮律师2025-07-11永嘉法律咨询

轮休无工资,需分情况处理。
1. 若公司规定合理且符合劳动法,接受并执行;
2. 若规定不合理,先与公司人力部门沟通协商,要求调整;
3. 协商不成,收集证据,如轮休通知、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁;
4. 仲裁结果不满,可进一步提起诉讼,维护自身合法权益。
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轮休无工资问题,可通过协商或法律途径解决。
应先与公司沟通,了解轮休制度及工资规定;若协商无果,且确实存在违法行为,可寻求劳动仲裁或诉讼方式维护权益。
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轮休无工资需依公司规定,若违反劳动法则不合理。
《劳动法》规定员工休假应享相应待遇,若公司规定违反此原则,则轮休无工资不合理,可能损害员工权益,导致员工生活困难及工作积极性下降。

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