倘若本人现在在浙江省温州市苍南县，想请教企业管理岗位员工退休年龄是多少？

具体操作：
1. 若企业内部规章制度明确规定了退休年龄，且该规定不违反国家法律法规，员工应按照企业规定办理退休手续。
2. 若企业规章制度未明确规定或规定与国家法律法规不符，员工有权要求企业按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的年龄办理退休手续。
3. 在遇到企业拒绝执行或拖延办理退休手续时，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求企业改正违法行为并赔偿损失。
4. 若劳动监察部门处理不力或员工对处理结果不满意，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。在必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：
从法律角度，处理企业管理岗位员工退休年龄问题的方式主要有两种：一是通过企业内部规章制度明确退休年龄；二是依据国家法律法规执行。
选择方式：
员工应首先了解企业内部的规章制度，看是否有关于退休年龄的明确规定。若无明确规定或规定与国家法律法规相冲突，则应遵循国家法律法规执行。在遇到争议时，可通过协商、调解或法律途径解决。
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在浙江省温州市苍南县，企业管理岗位员工的退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，企业管理岗位员工达到法定退休年龄后，应办理退休手续。通常情况下，男性退休年龄为60周岁，女性管理人员退休年龄为55周岁。这一规定在全国范围内适用，包括浙江省温州市苍南县。
提醒：若企业未按规定为员工办理退休手续或存在其他违法行为，员工权益可能受损。此时，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。