无固定期合同辞退员工该如何补偿

您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，具体说下情况，我帮你分析下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无过错是2N
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，每个案件都有不同的地方，具体问题具体分析，建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通，律师在了解具体的信息后，结合你的实际情况予以回复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好！可以描述一下具体情况
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以通过名片联系本律师
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限劳动合同员工被辞退，赔偿处理具体如下 ：

1. 过错性解除无补偿：如果员工存在严重违反单位规章、严重失职营私舞弊致单位重大损失、被依法追究刑事责任等过错情形，单位解除合同无需补偿 。
2. 协商或合法解除获“N”补偿：用人单位与员工协商一致解除，或者因经营困难依法进行经济性裁员等合法解除状况下，用人单位按员工工作年限支付经济补偿。每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计，不满6个月给半个月工资 。
3. 违法解除得“2N”赔偿：用人单位若无合法依据解除无固定期限劳动合同，比如毫无缘由直接辞退，员工不要求继续履行或合同无法履行时，单位要按经济补偿标准的2倍支付赔偿金 。

月工资通常是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，若员工工资超高，达到当地上年度职工月平均工资3倍，则按职工月平均工资3倍封顶支付，最长补偿12年 。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照你的工龄和工资基数而定