若厂里拒绝你的辞职申请，你有权申请劳动仲裁或直接发出辞职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有提前通知解除合同的权益，单位的拒绝不应影响你的离职权利，否则可能阻碍你及时找到新工作。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞职不让走的情况，常见的应对策略包括提起劳动仲裁和正式发出辞职通知。若单位拒绝与你协商，劳动仲裁是一个选择；若你希望尽快解决问题，可以直接提交书面辞职通知，并确保保留相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职受阻的问题，你可以采取以下两种方式：一是通过向当地劳动部门提出劳动仲裁申请，等待裁决结果；二是提前三十天（试用期内提前三天）以书面形式通知用人单位你的离职意愿，并在期满后办理离职手续，要求单位出具解除劳动关系证明。若单位拒绝配合，务必保留好证据，为后续可能的法律行动做准备。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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