是否个人承包经营者承担连带赔偿责任

1.个人承包经营违法招用劳动者致其受损，发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，这一规定合理且必要。因个人承包经营者常无足够赔偿能力，仅让其担责，劳动者权益难保障。
2.此规定对劳动者保护作用显著，劳动者可选择向个人承包经营者或发包组织索赔，增加获赔机会。同时也约束了发包组织的发包行为，规范承包经营市场。
3.为更好落实该规定，劳动者需增强法律意识，受损时及时收集证据维权。发包组织要严格审查承包经营者资质和信誉。相关部门应加强监管，对违法承包经营行为严肃处理，确保劳动者合法权益不受侵害。
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法律分析：
（1）个人承包经营在法律规定下，应遵循合法的招用劳动者流程。当违反此规定给劳动者带来损害时，涉及到责任承担问题。
（2）由于个人承包经营者可能缺乏足够的经济实力来承担全部赔偿责任，仅让其担责，劳动者权益难以得到充分保障。
（3）法律明确发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，赋予了劳动者选择权，劳动者可要求个人承包经营者或发包组织进行赔偿。
（4）一方进行赔偿后，可按照双方之间的约定向另一方进行追偿，这种规定既保护了劳动者的合法权益，也对承包经营行为起到了规范作用。

提醒：
劳动者遇到此类情况应及时主张权益。发包组织和个人承包经营者需明确各自责任，避免因约定不明产生后续纠纷，建议咨询专业分析。
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（一）劳动者权益受损索赔途径
劳动者若遇到个人承包经营者违法招用且自身权益受损情况，可直接向个人承包经营者索赔，也可要求发包组织赔偿。

（二）责任方追偿办法
当发包组织或个人承包经营者一方先行对劳动者进行赔偿后，可按照双方之间的约定，向另一方进行追偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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1.个人承包经营违法招用劳动者，致劳动者受损的，发包组织和个人承包经营者需连带赔偿。
2.个人承包经营者通常无能力承担全部赔偿，若仅其担责，劳动者权益难保障。
3.劳动者可要求个人承包经营者或发包组织赔偿，一方赔偿后可依约定向另一方追偿。
4.此规定为保护劳动者权益，规范承包经营行为。
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结论：
个人承包经营违法招用劳动者致其受损，发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

法律解析：
在劳动关系里，个人承包经营者通常缺乏承担全部赔偿责任的能力。如果仅让其对违法招用劳动者造成的损害负责，劳动者的权益很可能得不到保障。因此，法律规定发包组织需和个人承包经营者承担连带责任。这意味着劳动者既能够要求个人承包经营者进行赔偿，也可以要求发包组织赔偿，而且一方赔偿后可按双方约定向另一方追偿。此规定的目的在于保护劳动者的合法权益，规范承包经营行为。若你在类似情况中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身权益。