怎样才能要回工地拖欠的工资

（一）收集证据方面，除了已提及的劳动合同、工作证等，若有工友证言、视频音频资料等也可一并收集，证据越充分越有利于维权。
（二）与工地负责人协商时，要注意保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
（三）向劳动监察部门投诉时，需详细准确地提供工地的相关信息以及自身情况，积极配合调查。
（四）申请仲裁时，要严格按照规定时间和要求准备材料，确保仲裁程序顺利进行。
（五）提起诉讼时，要遵循法院的流程和要求，准备好相关证据和诉讼材料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析：
（1）收集证据是要回拖欠工资的基础，劳动合同等能直接证明劳动关系和工资拖欠情况，为后续维权提供有力支撑。
（2）与工地负责人协商是较为温和的解决方式，以和平沟通争取问题解决，若能达成一致，可避免后续繁琐程序。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入，劳动监察部门会对用人单位展开调查和处理，保障劳动者权益。
（4）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，在规定时间内提交相关材料，仲裁机构会依法裁决。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法程序进一步维护权益，确保公平公正。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和完整性。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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结论：
要回工地拖欠工资可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等步骤进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位不得拖欠劳动者工资。收集劳动合同、工作证等证据，是为证明劳动关系和工资拖欠事实，这是维权的基础。先与工地负责人协商，是一种和平解决问题的方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量介入调查处理。申请劳动仲裁则是一种准司法程序，能对工资纠纷作出裁决。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是最后的司法保障。若在要回工地拖欠工资过程中遇到问题，或是对具体操作步骤有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.要回工地拖欠工资需采取多步骤措施维护权益。收集证据是基础，它能证明劳动关系和工资拖欠事实，像劳动合同、工作证等都可作为证据。
2.解决途径可从协商开始，与工地负责人沟通表达支付工资诉求，这是较为和平的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查处理。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交仲裁申请书与相关证据，仲裁通常会在受理后一定期限内作出裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径保障自身权益。建议劳动者在整个过程中注意证据的完整性和时效性，积极配合相关部门工作。
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想要回工地拖欠的工资，可按这些步骤操作：
一是收集证据，像劳动合同、工作证、考勤和工资条等，证明自己和工地有劳动关系且工资被拖欠。

二是先和工地负责人协商，明确要求支付工资，看能否和平解决。

三是协商不成，向劳动监察部门投诉，让他们调查处理。

四是申请仲裁，在规定时间内提交申请书和证据，等仲裁裁决。

五是若对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉维权。