我干暑假工骗他是长期的然后我干两个月就走了老板扣工资怎么办

虽然你入职时骗老板是长期工，但干两个月就走，老板也不能随意扣工资。你可先和老板好好沟通，说明实际情况，要求支付全额工资。若沟通不成，可收集工作证据，比如考勤记录、工资条等，通过合适途径维护权益，让老板足额支付工资。
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老板扣工资可申请维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
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老板扣工资应维权。操作如下：1. 与老板沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料；4. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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扣工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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